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设计并畅通员工职业生涯发展通道,加快核心人才队伍建设,并加大对核心人才的薪酬激励力度,充分发挥核心人才制度的荣誉激励和队伍建设作用。大力弘扬工匠精神和中国高铁工人精神,着力加强知识型、技能型、创新型技能人才队伍和技能领军人才队伍建设,充分发挥技能大师、高铁工匠等的典范引领作用。此外,以提升原始创新和自主创新能力为目标,加快推进院士后备人才等高层次人才引进培养、选拔推荐工作。

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